Comptable

Le ou la comptable produits et charges du pôle Médico-social assure la gestion comptable des produits et des charges des structures du pôle (SSIAD/ESA, EHPAD, Accueil de jour, Résidence autonomie, SAD), ainsi que le suivi financier et l’analyse économique de ces structures. Il ou elle contribue à la fiabilité des comptes, à la qualité des données financières et au pilotage budgétaire du pôle. 

Le poste intègre une contribution au dispositif de contrôle de gestion, mis en place à titre expérimental jusqu’au 31 décembre 2027 : analyse des équilibres économiques, suivi des budgets, alerte et recommandations, et accompagnement des responsables de structures dans la lecture des résultats. La coordination du dispositif est assurée par le Responsable Administratif et Financier. 

Ce poste s’inscrit dans une dynamique de structuration des fonctions financières, avec pour objectif d’améliorer la fiabilité des données, la qualité du pilotage et la coordination entre les services. Une période de passation de 4 mois avec la titulaire actuelle est prévue avant son départ. 

 

Missions principales :

 

1. Gestion comptable et fournisseurs (≈ 40 %) 

• Assurer la comptabilité des produits et des charges du pôle Médico-social, en garantissant la fiabilité des écritures et des imputations 

• Gérer le circuit des factures fournisseurs dans Basware et suivre les échéances 

• Réaliser les rapprochements, justifier les comptes et participer à la clôture 

2. Facturation et suivi des produits (≈ 20 %) 

• Établir la facturation des structures et suivre les encaissements et les soldes des usagers 

• Contrôler la cohérence entre l’activité et la facturation 

3. Budget, suivi financier et déclarations (≈ 25 %) 

• Préparer et suivre les budgets des structures, analyser les écarts 

• Elaborer les documents EPRD et ERRD  

• Suivre spécifiquement la restauration 

• Produire les déclarations et données réglementaires (CAF, CNSA, NOVA, ATIH, TdB ESMS 

4. Contribution au contrôle de gestion (≈ 15 %) 

• Analyser les équilibres économiques du pôle et mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord 

• Alerter, formuler des recommandations et accompagner les responsables de structures 

• Être force de proposition pour améliorer les outils, les méthodes et l’organisation du travail  

 

Compétences techniques :

• Maîtrise des règles comptables, de la clôture et de la justification des comptes 

• Bonne compréhension des mécanismes budgétaires et financiers du secteur (EPRD, ERRD, tarification) 

• Capacité d’analyse, de synthèse et d’interprétation des données financières 

• Maîtrise d’Excel ; pratique de Power BI et d’un outil de gestion des factures fournisseurs (type Basware) appréciée 

• Capacité à utiliser plusieurs logiciels simultanément 

• Connaissance du secteur médico-social et de ses spécificités organisationnelles (appréciée) 

 

Classification : CCN 51 – coefficient : 467 (+60 points pour la mission du contrôle de gestion jusqu’au 31/12/2027) 

Salaire : 2848 – 3051€ brut mensuel